СОУТ

СОУТ

Трудовой кодекс определяет, что именно на работодателе лежит обязанность по обеспечению безопасных условий труда  В декабре 2013 года был принят, а в январе 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ). Он обязывает всех работодателей проводить СОУТ

СОУТ — это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на работника с учетом отклонения наблюдаемых значений от нормативных.

Для кого нужно?

Проведение спецоценки — обязанность всех работодателей, при этом охватывать процесс должен рабочие места всех сотрудников кроме занятых на дому, удаленно, а также оформивших трудовой договор с работодателями-гражданами без статуса ИП.

Чем грозит ?

Статьей 5.27.1 КоАП РФ установлено, что за непроведение СОУТ, работодателю грозит предупреждение или штраф на юридическое лицо в размере от 60 до 80 тыс. . Плюс, ответственность ложится на должностных лиц (директора и ответственного за охрану труда) — от 5 до 10 тыс. .

Наша компания проведет специальную оценку условий труда (СОУТ) с учетом всех требований законодательства, в оптимальные сроки и по приемлемой стоимости.

Остались вопросы?
Вы можете задать их по телефону 8(812)642-43-18 или в WhatsApp
ежедневно с 9:00 до 21:00