Система управления охраной труда
СУОТ
СУОТ - Единый комплекс мероприятий, определяющий политику в области охраны труда конкретн ой организации.Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» и ст. 217 Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» служат основой для последовательной разработки СУОТ.
Цель СУОТ
Чем грозит?
Нарушение требований охраны труда на основе ст. 5.27.1 КоАП влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — от 2 до 5 тыс. рублей;
- на ИП — от 2 до 5 тыс. рублей;
- на юридических лиц — от 50 до 80 тыс. рублей.
При повторном нарушении применяются иные меры наказания на основе п. 5 ст.5.27.1КоАП.
Какие нужны документы?
Эффективное функционирование СУОТ требует ведения разнообразной документации:
- Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности;
- Должностные инструкции ответственного за охрану труда;
- Должностные инструкции ответственного за погрузочно-разгрузочные работы;
- Должностные инструкции ответственного за электрохозяйство;
- Должностные инструкции ответственного за ГО и ЧС;
- Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
- Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
- Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
- Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.
Что входит в услугу?
Ответы на все вопросы
Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций
Анализ документации
Проверка, доработка документов по охране труда на полное соответствие требованиям законодательства. Далее, составление плана внедрения СУОТ.
Практическое применение
Внедрение всех сформированных мероприятий по охране труда в трудовой процесс
Разработка СУОТ
Составление плана управления, учитывая:
- гармоничное слияние со всей системой управления деятельностью организации;
- возможность ее адаптации к изменяющимся обстоятельствам;
- обязательства работодателя и обязанности работников по ОТ.
Остались вопросы?
Вы можете задать их по телефону 8(812)642-43-18 или в WhatsApp
ежедневно с 9:00 до 21:00