Система управления охраной труда

СУОТ

СУОТ - Единый комплекс мероприятий, определяющий политику в области охраны труда конкретн ой организации.Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» и ст. 217 Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» служат основой для последовательной разработки СУОТ.

Цель СУОТ

Цель СУОТ – обеспечение безопасных условий труда и минимизация несчастных случаев на производстве.

Чем грозит?

Нарушение требований охраны труда на основе ст. 5.27.1 КоАП влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц — от 2 до 5 тыс. рублей;
  • на ИП — от 2 до 5 тыс. рублей;
  • на юридических лиц — от 50 до 80 тыс. рублей.

При повторном нарушении применяются иные меры наказания на основе п. 5 ст.5.27.1КоАП.

Какие нужны документы?

Эффективное функционирование СУОТ требует ведения разнообразной документации:

  • Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности;
  • Должностные инструкции ответственного за охрану труда;
  • Должностные инструкции ответственного за погрузочно-разгрузочные работы;
  • Должностные инструкции ответственного за электрохозяйство;
  • Должностные инструкции ответственного за ГО и ЧС;
  • Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
  • Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
  • Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
  • Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.

Что входит в услугу?

Ответы на все вопросы

Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

Анализ документации

Проверка, доработка документов по охране труда на полное соответствие требованиям законодательства. Далее, составление плана внедрения СУОТ.

Практическое применение 

Внедрение всех сформированных мероприятий по охране труда в трудовой процесс

Разработка СУОТ

Составление плана управления, учитывая:

  • гармоничное слияние со всей системой управления деятельностью организации;
  • возможность ее адаптации к изменяющимся обстоятельствам; 
  • обязательства работодателя и обязанности работников по ОТ.

Остались вопросы?
Вы можете задать их по телефону 8(812)642-43-18 или в WhatsApp
ежедневно с 9:00 до 21:00